L'allocation d'invalidité temporaire (AIT) est une prestation versée à la place du traitement en cas d'invalidité temporaire.

Vous êtes concerné si vous êtes fonctionnaire et remplissez les conditions suivantes :

• vous êtes dans l'incapacité physique de reprendre vos fonctions,
• vous n'avez plus droit à congé maladie ou aux indemnités journalières de maladie (indemnité de coordination),
• vous ne pouvez pas être mis en retraite pour invalidité,
• et vous êtes atteint d'une invalidité réduisant votre capacité de travail au moins des 2/3.

Demande

Vous devez demander la reconnaissance de l'état d'invalidité temporaire à la CPAM de votre lieu de travail dans l'année suivant :

• la date d'expiration de vos droits à congé de maladie rémunéré (ou à indemnités journalières de maladie),
• ou la date de consolidation de votre blessure ou de stabilisation de votre état de santé.

Instruction du dossier

La CPAM transmet cette demande, avec son avis, à votre employeur qui saisit la commission de réforme. Celle-ci se prononce sur les points suivants :

• Reconnaissance et détermination du taux d'invalidité temporaire
• Attribution de l'AIT à partir de la date d'expiration des droits à congé de maladie rémunéré ou à indemnités journalières de maladie
• Attribution des prestations en nature (remboursement de soins) à partir de la date de consolidation de la blessure ou de la date de stabilisation de l'état de santé du fonctionnaire ou de la date d'attribution de l'allocation d'invalidité

Décision de l'administration

Au vu des avis de la CPAM et de la commission de réforme, l'administration prend une décision de reconnaissance de l'état d'invalidité temporaire pour une période de 6 mois maximum, renouvelable selon la même procédure. Cette décision précise les points suivants :

• Degré d'invalidité du fonctionnaire
• Point de départ et la durée de l'état d'invalidité
• Prestations accordées
• Taux de l'AIT

Cette décision est notifiée à la CPAM.

La commission de réforme vous classe dans l'un des 3 groupes suivants :

• 1er groupe : invalide capable d'exercer une activité rémunérée
• 2e groupe : invalide absolument incapable d'exercer une profession quelconque
• 3e groupe : invalide absolument incapable d'exercer une profession et dans l'obligation de recourir à l'assistance d'une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie

L'AIT est versée par votre employeur.

Son versement cesse :

• si vous reprenez vos fonctions,
• ou si vous êtes mis à la retraite pour invalidité,
• ou lorsque vous atteignez l'âge de minimum légal de retraite.